Responsabilità del Ddl per eventuale infortunio di un lavoratore di un consorzio

Quesito

Sono a richiedere un parere inerente ad una domanda postami da un ns. cliente, riguardo ad un eventuale caso di infortunio che potrebbe interessare un lavoratore di un consorzio e che responsabilità possono essere riconosciute ai vari DL (DL di un preposto chiamato a coordinare altri lavoratori appartenenti alle consorziate, al DL dell’infortunato e al DL del Consorzio).

In particolare, nel caso in esame, le consorziate oltre a mettere a disposizione i lavoratori mettono a disposizione anche i Preposti (solamente alcune), quest’ultimi sono chiamati a vigilare, sovraintendere e coordinare tutti i lavoratori (anche quelli appartenenti ad altre ditte consorziate) impegnati nelle lavorazioni.

Al fine di disciplinare la collaborazione e cooperazione delle aziende consorziate, la funzione del Preposto nell’ambito della organizzazione consortile, per gli specifici compiti in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro riferiti ai lavori da eseguire presso i cantieri del Consorzio, è stata disciplinata con procedura interna in cui sono evidenziate i nominativi, i ruoli svolti e i compiti che lo stesso deve svolgere. In caso di infortunio, fermo restando le responsabilità imputabili al Preposto, quale sono gli obblighi e soprattutto le responsabilità riscontrabili ai tre Datori di Lavoro (DL Consorzio, Dl Preposto e Dl infortunato)?

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Per un profilo degli autori e per eventuali contatti diretti:

Avv. Stefano Pomiato

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Avv. Giovanni Scudier

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